人才
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BATJ相继被曝“缩招”：华为否认只招19级稀缺人才
据《北京青年报》报道，华为也对“原则外”的情况进行了规定，社会招聘只对“19级以上的关键稀缺人才”开放。据悉，这类员工一般是有12-15年工作经验的行业佼佼者，覆盖领域包括：IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等。
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华为内部文件曝光，小员工分百万！钱给多了，不是人才也成人才
12月18日，华为公布了《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》，方案显示，公司宣布荣耀团队四季度发奖金，只有一个利润额要求，服务用户越多，奖金越多，上不封顶！
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阳光私募提交公募申请 人才硬件投入或成拦路虎
近期，知名私募上海凯石益正投资提交公募基金成立申请，再度引发市场关注。早在年初，债券私 募鹏扬投资已向证监会提交申请。业内人士认为，这两年来私募的发展壮大，为其提供实现可能。近年以来知名私募在人才团队、运营系统等的布局及资金管理规 模，已经逐渐接近公募基金公司，预计接下来会有更多的私募跨入公募门槛。
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电商转型急缺人才 企业展开自救之战
东莞跨境电商协会首次尝试以免费培训加实战卖货的形式为企业人才“加码”，更打算举办形式多样的创业大赛来为企业培养人才。
